АССОЦИАЦИЯ МАРКСИСТСКОГО ОБЩЕСТВОВЕДЕНИЯ
РОССИЙСКАЯ ПАРТИЯ КОММУНИСТОВ
Коммунист Ленинграда №
6/2023 (156)
Нелегальный труд мигрантов
разрушает российский рынок труда
Депутат фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ» в Думе
Астраханской области Олег Шеин в эфире ИА «АВРОРА» рассказал о
том, каким образом уменьшить привлекательность иностранной
рабочей силы для российского бизнеса. По мнению депутата,
ключевая проблема миграции – это острая ситуация, связанная с
разрушением российского рынка труда:
«Российский
рынок труда не подтягивает иностранную рабочую силу до
стандартов российского трудового кодекса, а наоборот опускает
российскую рабочую силу до уровня бесправных гастарбайтеров. В
результате российских рабочих так же, как и их таджикских
коллег, обманывают по заработной плате. Люди работают
сверхурочно, а в пенсионном фонде и фонде медицинского
страхования — дыра. Если на стройке у российского
предпринимателя трудится без трудового договора таджикский
штукатур или молдавский электрик, то с вероятностью 100%
российский работник на этой же стройке точно так же будет
работать без официального трудового договора»
Как отметил
Олег Шеин, ни иностранные рабочие, ни предприниматели,
приглашающие их на работу, в рамках действующего
законодательства не заинтересованы в легализации трудовых
отношений:
«Это не
история с дешевизной рабочей силы. Эти люди обеспечили себе
квалификацию примерно равную российской, и разницы в заработной
плате практически нет. Причина в другом — экономия на страховых
взносах. Нет официального трудового договора, соответственно в
пенсионный фонд и фонд медицинского страхования взносы не
делаются. Плюс, если люди работают неофициально, легко обмануть
по заработной плате, легко уволить, легко «вить верёвки». В этом
и есть привлекательность иностранной рабочей силы»
Шеин
подчеркнул, что действующие правила фактически подталкивают
трудовых мигрантов не заключать официальные трудовые договора:
«Для
российского работника подоходный налог составляет 13%, а для
иностранного – 30%. Российский работник при заключении трудового
договора имеет медицинскую страховку, а иностранный нет. Ему
нужно оплачивать её дополнительно. То же касается и пенсионного
обеспечения. Если иностранный работник трудится здесь
официально, то он платит взносы в пенсионный фонд. А назад не
имеет ничего. Потому что в соответствии с российским пенсионным
законодательством, чтобы человек имел право на пенсию, ему
необходим официальный стаж минимум 15 лет, а если у него
минимальная заработная плата, то применяется бальная система, и
тогда нужен стаж минимум 30 лет»
Чтобы исправить
ситуацию и решить проблему перекошенного рынка труда, по мнению
Олега Шеина, нужно вводить для иностранных рабочих такие же
правила, как для российских. По словам депутата, в результате
наём трудовых мигрантов станет невыгодным:
«Если
легальный статус будет у таджикского штукатура, легальный статус
будет и у русского штукатура на той же самой стройке. А вот у
российского предпринимателя и у российского директора ГБУ «Жилищник»
будет меньше мотивации к тому, чтобы сюда приглашать иностранных
работников. Потому что в итоге придётся делать взносы в
пенсионный фонд, в фонд медицинского страхования. Экономить не
получится, и соответственно придётся совершенно по-другому
формировать рынок труда и мотивироваться к тому, чтобы повышать
зарплаты российским работникам»
https://aurora.network/articles/10-vlast-i-obshhestvo/110548-nelegal-nyy-trud-migrantov-razrushaet-rossiyskiy-rynok-truda
[главная страница
сайта]
[оглавление
номера]
[архив
газеты]
[последний номер]
|