АССОЦИАЦИЯ МАРКСИСТСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
РОССИЙСКАЯ ПАРТИЯ КОММУНИСТОВ

Коммунист Ленинграда № 3/2018 (123)

Искры рабочего, революционного и антивоенного движения на планете

Северная Америка. В США компания Coca-Cola Bottling из Северной Новой Англии наняла дорогостоящую консалтинговую фирму, специализирующуюся на подавлении профсоюзов. Как результат новой политики США, направленной против людей, ищущих убежища, на их границе испуганные дети и младенцы вырваны из рук своих родителей и брошены в клетки в переполненных центрах содержания под стражей.

Центральная и Южная Америка. Новый президент Кубы Мигель Диас-Канель начал свой срок 19 апреля с обещания защитить кубинскую социалистическую революцию и сказал, что новый период будет характеризоваться «модернизацией экономической и социальной модели». «Мандат, предоставленный людьми руководству страны, требует обеспечить преемственность кубинской революции в решающий исторический момент», - сказал 57-летний Диас-Канель Национальному собранию в своем первом выступлении на посту президента. Уходя с поста президента, Рауль Кастро выступил с речью, в которой критиковал внешнюю, торговую и иммиграционную политику США при президенте Трампе. «С тех пор, как нынешний президент вошёл в должность, в отношениях между Кубой и Соединенными Штатами произошел преднамеренный откат, и преобладает агрессивный и угрожающий тон», - сказал он. На Гаити принадлежащий Кока-Кола производитель бутылок La Brasserie de la Couronne продолжает систематически отказывать рабочим в праве создавать профсоюз, который был бы их представителем.

Европа. Железнодорожники Франции выразили решительное неодобрение предлагаемой реформы отрасли, ведущей к приватизации. Они принимают участие в массовых национальных манифестациях. Правительство решило не вступать с ними в серьезные переговоры. Профсоюзы хотят гарантировать высокие социальные стандарты в рамках будущей единой социальной группы в железнодорожном секторе. Профсоюзы утверждают, что конкуренция не является решением, направленным на улучшение системы железных дорог, а лишь обогащает частные компании и фирмы. Они призывают правительство открыть реальные переговоры, охватывающие вопросы задолженности и финансирования, возобновления железнодорожных перевозок товаров, вознаграждения работников, социальных прав железнодорожников, возврата рабочей нагрузки на внутренний рынок и организации производства. В Великобритании работники двух ресторанов американской сети TGI Friday's бастовали в течение 24 часов 18 мая, после того как получили уведомление, что через два дня будут лишены 40% своего дохода от чаевых - потеря до 250 фунтов стерлингов за месяц. 100% работников двух других TGI ресторанов проголосовали за возможное повторение забастовки в конце июня - начале июля во всех заведениях сети.  В странах Евросоюза, в первую очередь, в Германии, профсоюз IG Metall, широко и организованно используя мощные общеотраслевые забастовки машиностроителей BMW, Porsche, Audi, ThyssenKrupp, ArcelorMittal, Airbus, Bosch, добился повышения зарплаты на 4,3% и права на льготную (в особых случаях) 28-часовую рабочую неделю. Скандинавские страны традиционно ассоциируются с понятием государства всеобщего благосостояния, социальным миром и соблюдением прав человека. Мало кто стал бы ожидать от одной из компании Норвегии брутальных антипрофсоюзных действий. Однако именно это происходит в рыбоперерабатывающей корпорации «Sekkingstad AS».
Осенью 2017 года работникам ее дочернего предприятия «Norse Production» пришлось бастовать 35 дней, чтобы добиться подписания коллективного договора. Однако «Sekkingstad AS» решилась на ход конем: обанкротила «дочку» и быстро создала на ее месте новую, «Sund Laksepakkeri». Сохранились производственная площадка, оборудование, менеджмент – все, кроме трудового коллектива и колдоговора. Все члены Норвежского профсоюза пищевиков NNN отправились за ворота.
«Sekkingstad AS» – крупнейший экспортер норвежского лосося. Она поставляет рыбу более чем ста торговым и перерабатывающим компаниям по всему миру. Ее годовой оборот в 2017 году превысил 2 млрд. норвежских крон или 210 млн. евро. Действующая в Ирландии компания Кока-Кола известна постоянными нарушениями трудовых и гражданских прав рабочих на собственных заводах в Ирландии и на предприятиях по розливу напитка в странах других континентов, что упоминается в соответствующих местах данного обзора. Это превращает Коку в серийного преступника, когда речь идёт относительно неуважения ею прав человека и исправления злоупотреблений.

Азия. Самой страшной территорией континента продолжает оставаться его западная оконечность, Сирия. Её измождённый невыносимыми страданиями народ принесён в жертву не только террористам ИГИЛ, с которыми разрозненно борются правительственные войска и некоторые оппозиционные режиму Асада силы, но и не утихающим разборкам между этими внутренними кланами. Немалую лепту в мучения сирийского народа вносят и империалистические хищники (США, ЕС, Турция, Россия), каждый из которых, обзаведясь в стране военными базами для борьбы с ИГИЛ, решает и свои геополитические задачи. Продолжаются нарушения профсоюзных прав на пивоварне «AB InBev» в Сонепате, Индия. Уже два года менеджмент отказывается обсуждать коллективный договор с профсоюзом HBLM и оказывает давление на его членов и активистов. Были уволены избранные руководители организации, включая ее президента и генерального секретаря. Члены профсоюза, работники «AB InBev» и их семьи продолжают круглосуточное пикетирование ворот предприятия, требуя признания своей организации, начала коллективных переговоров и прекращения давления и травли. В Индонезии входящий в состав Кока-Колы производитель бутылок Аматил продолжительное время преследует независимые демократические профсоюзы, непрерывно атакуя их права. На Филиппинах FEMSA, основной у Кока-Колы производитель бутылок, нарушает фундаментальные права рабочих, грубейшим образом сокращая занятость. Массовые увольнения со слабым объяснением или оправданием сопровождаются отказом участвовать в значимых коллективных переговорах с Федерацией профсоюзов Кока-Колы (FCCU), которая представляет большинство работников Кока-Колы в этой стране.

Австралия и Океания. В прошлом году в Австралии работники, занятые поддержкой сети и инфраструктуры «Exxon Mobil», с ужасом узнали, что подрядная компания UGL, с которой у них были заключены трудовые договора, увольняет всех без исключения сотрудников. Впрочем, шанс сохранить работу был также предложен всем: для этого нужно было «только» заключить новый трудовой договор, правда, со сниженной на 15-30% зарплатой, отсутствующим соцпакетом и вахтовым методом работы. Возмущенные люди вышли на забастовку. Она продолжается уже 350 дней!